剛到一個新環(huán)境，或許會存在一些不安，會想某些多余的問題！ 人與人的相處，最主要的還是： 1，真誠相待，雙方都沒有負(fù)擔(dān)。你對別人真誠，別人同樣也會這樣對待你。 2，笑臉相迎，再難對付的人，看到...

員工頂撞老板是到處常見之事。我現(xiàn)在當(dāng)主管，也走過了這樣一段路程。但是，員工為什么要頂撞自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，是有很多種原因的。或者他確實認(rèn)為他的方法正確，或者他故意不與你合作等等。首先，作為領(lǐng)導(dǎo)即使被...

我覺得成功的公司都各有特點，但總少不了一條，為自己員工多考慮一下，即使金錢不夠，也在制度上為員工提供方便。只有這樣讓員工感受到公司的誠意，其實待遇差點，也愿意為公司的發(fā)展盡力。進(jìn)去公司以后，發(fā)現(xiàn)...

前天我因為堵車錯過了一個公司重要會議，被領(lǐng)導(dǎo)給批評了一頓，昨天又不知道怎么了忘了領(lǐng)導(dǎo)給布置讓我做的ppt，結(jié)果又被領(lǐng)導(dǎo)說了，這件事還給同事們工作上增添了麻煩。感覺著幾天煩心事一個接著一個，工作時也提...

在公司做了一份工作后面辭職了，感覺到了公司真的和在學(xué)校里面的人際關(guān)系完全不一樣，公司的關(guān)系真的是人情淡薄，各自只做各自分內(nèi)的事，超過一點點不是分內(nèi)的是 同事也不會幫你，完全沒有了在學(xué)校里那中同學(xué)...

自己在這個公司也是兢兢業(yè)業(yè)，活得很累，總怕出了錯，可是最近覺得，領(lǐng)導(dǎo)對我一直有意見，為啥有意見呢，我總結(jié)下來是這樣的：部門和其他部門有合作，每次開會，我們部門那些同事都會像商量好似的，對那個部門...

在公司半年，職位被領(lǐng)導(dǎo)的親戚給頂替，被公司辭退，說是工作不能達(dá)到要求原因。交接的時候，那個人壓根不會我用的軟件，真擔(dān)心以后他怎么接著做。 然后離職證明上也是表明的工作原因辭退的我，在面試新的公司...

現(xiàn)在來面試的人年紀(jì)越來越小，行為也越來越奔放,會議室門外明明有椅子，可以坐著等面試。她偏偏跑到辦公區(qū)域，在沒人的位子上一坐，大模大樣地把手機往拖線板上一插，充起電來！問她怎么自說自話的跑到別人位子...

我這個公司工作有時候有點多，為了趕出來，還是得加個班，一個星期差不多加3天，每次加到7、8點鐘，說是沒有加班費，但是發(fā)工資時候領(lǐng)導(dǎo)還是說辛苦了，給多發(fā)了5、6百績效獎金。而且領(lǐng)導(dǎo)比較好，每星期都會帶我...

大學(xué)時代只專注于自己的專業(yè)學(xué)科，沒學(xué)到更多的東西，現(xiàn)在處于職業(yè)轉(zhuǎn)行期，感到現(xiàn)實的壓力和苦惱。我今年30歲了，但是還沒結(jié)婚，大學(xué)里的專業(yè)是環(huán)境工 程，畢業(yè)后一直都是做環(huán)境工程助理工作，后來才兼做出納...