鋼鐵英才網(wǎng)表示“十二五”規(guī)劃將引發(fā)新的人才流動(dòng)趨向
發(fā)布時(shí)間：2011-12-28 新聞來源：鋼鐵英才網(wǎng)
產(chǎn)能過剩問題一直困擾著國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)。為了實(shí)現(xiàn)《鋼鐵工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》提出的鋼鐵工業(yè)節(jié)能減排目標(biāo)，在環(huán)渤海、長(zhǎng)三角地區(qū)原則上不再布局新建鋼鐵基地，河北、山東、江蘇、遼寧、山西等鋼鐵大省則要減量調(diào)整區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)布局，湖南、湖北、河南、安徽、江西等中部地區(qū)省份不增加鋼鐵總量，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。而西部部分市場(chǎng)相對(duì)獨(dú)立區(qū)域，可結(jié)合區(qū)域差別化政策，適度發(fā)展鋼鐵工業(yè)，新疆、云南、黑龍江等沿邊地區(qū)。
另外為了從根本上解決“北鋼南運(yùn)”問題，“十二五”鋼鐵規(guī)劃將對(duì)產(chǎn)能過剩地區(qū)的盲目擴(kuò)張進(jìn)行抑制，建成湛江、防城港鋼鐵精品基地，推進(jìn)福建寧德鋼鐵基地建設(shè)。
鋼鐵英才網(wǎng)站長(zhǎng)鄧女士表示，隨著“十二五”規(guī)劃的提出，人才流動(dòng)也將發(fā)生明顯的變化。我國(guó)鋼鐵企業(yè)存在的人力資源總量龐大、結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)不高等問題,將嚴(yán)重影響和制約著我國(guó)鋼企的進(jìn)一步發(fā)展。
為此鋼鐵英才網(wǎng)建議各大鋼鐵企業(yè)應(yīng)該更加重視人力資源管理工作，采取有效措施優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，開展職工教育培訓(xùn)，提高人才能力素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)及人力資源開發(fā)。
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